Un convenio marco de cooperación, con el objetivo de realizar un esfuerzo conjunto para facilitar el desarrollo de proyectos y fomentar las capacidades de los recursos humanos para la inserción laboral, dado que apunta a cubrir una demanda de 170 empleos, firmaron la Municipalidad y la empresa nacional de servicios IT y soluciones de negocios G&L Group. Fue en el microcine del Museo del Automovilismo "Juan Manuel Fangio".

Dicho acuerdo fue suscripto por el intendente municipal, Esteban Reino, y la CEO de la compañía mencionada, María Laura Palacios. Del acto también participaron Paula Vink, gerenta de Relaciones Institucionales de la empresa G&L Group; el presidente del Concejo Deliberante, Leandro Spinelli; el subsecretario de Producción y Empleo, Martín Carballo, y el director de Juventud, Juan Ignacio Ibarlucía.

Concurrieron además concejales de los distintos bloques políticos; el decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, Miguel Pereyra Iraola, y el jefe de Inspección Distrital de Enseñanza, profesor Mario Di Iorio.

APUESTA AL TRABAJO

Al explicar el alcance de la iniciativa, el Jefe Comunal no dudó en afirmar que "todo esto es apostar a la tecnología, a la inclusión y a generar fuentes genuinas de trabajo".

Destacó asimismo la agilidad y disponibilidad de los responsables de la empresa para fortalecer el vínculo con Balcarce. "Es una oportunidad muy grande que se presenta para muchos vecinos que hoy, quizás, no tengan un trabajo o tal vez lo tengan pero puedan cambiar por otro de mayor calidad y hacerlo desde su casa. Son 170 puestos de trabajo que se encuentran disponibles ya, pero depende del esfuerzo y capacitación que cada uno tenga".

Por último, Reino señaló que "este convenio generará una sinergia en cuanto al sistema productivo y económico de Balcarce".

PERFILES

La compañía G&L Group desarrolla servicios desde hace 25 años tanto en el mercado nacional como internacional. Tiene oficinas en Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay y España.

En nuestro país el staff está compuesto por más de 300 profesionales y el objetivo trazado apunta a generar 170 incorporaciones a lo largo de lo que queda de este 2021. Para ello la firma acordó articular con el Municipio.

Las búsquedas son para diferentes perfiles, tanto técnicos como profesionales, del ámbito de la tecnología, tales como líderes técnicos, desarrolladores fullstack java sr, desarrolladores cobol, full stack integrator APIs, especialista quality assurance de software sr, DEVOPS, desarrolladores JAVA backend, desarrolladores front end angular, ingenieros de datos e ingenieros cloud, analistas de plataformas SRE, analistas UX y testers cobol.

CAPACITACIÓN

De este acuerdo se desprenden varios ítems que apuntan a facilitar la infraestructura necesaria para el desarrollo y divulgación de las actividades que se encaren en forma conjunta: capacitar, formar y entrenar a empresarios, emprendedores, docentes, alumnos y profesionales organizando misiones, cursos, y talleres y promover el desarrollo de PyMES del sector, realizando un diagnóstico y análisis de formas asociativas y organizativas aplicables a potenciales negocios entre empresas o grupos de empresas del distrito o la región.