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La Cooperativa de Electricidad y el Sindicato Luz y Fuerza firmaron una nueva plantilla de trabajo
La Cooperativa de Electricidad "General Balcarce" Ltda. dio a conocer que autoridades de la entidad encabezadas por su presidente, Mario Sotelo, junto a representantes del Sindicato de Luz y Fuerza, firmaron la nueva plantilla de trabajo que fija esquemas y tareas específicas para todo el plantel de trabajadores convencionales de la institución.
Se trata, según expresaron, de un paso "histórico" para la vida institucional de la Cooperativa y la totalidad de sus trabajadores, puesto que hace aún más eficiente el funcionamiento de la prestataria, sin afectar la estructura que se conformó con el correr de los años.
"La firma de la nueva plantilla es el resumen de un trabajo de muchos años, de largas conversaciones y debates. Es un gran logro que traerá enormes beneficios en el funcionamiento operativo de la Cooperativa, otorgará una ocupación mucho más racional de los puestos de trabajo y le dará garantías a los trabajadores a la hora de establecer ocupaciones y responsabilidades", esgrimió Sotelo.
La plantilla es un documento físico en el que se enumeran y organizan los empleados fijos y temporales de una empresa. Cada uno de ellos tiene designada la función que debe desarrollar, con sus respectivos cargos y salarios: "en nuestro caso elaboramos un documento que, además de las tareas específicas de cada empleado, desarrolla la interrelación entre distintas áreas para el cumplimiento de una serie de objetivos comunes que responden a nuestros planes de desarrollo y crecimiento", agregó Sotelo.
Entre los puntos que refleja la nueva plantilla, se destacan:
- Se restablece la función del Jefe de Administración y se le otorga una nueva estructura al sector para facilitar el funcionamiento interno y con otras áreas.
-Se creó una cuarta cuadrilla urbana de redes para robustecer aún más el área.
- Fueron incorporados ingenieros para el desarrollo y la proyección de obras urbanas y rurales, en una clara apuesta de la Cooperativa por incrementar las inversiones de infraestructura.
- El área de Recursos Humanos tendrá a su cargo una serie de sectores auxiliares, revalorizando el rol que cumple la dependencia. Entre otras acciones, tendrán a su cargo los trabajadores que ingresaron por la Ley de Discapacidad.
