El conflicto que expuso graves irregularidades en el área de Rayos del Hospital Municipal Subzonal Dr. Felipe A. Fossati por autorizar horas extras no trabajadas, sumó definiciones clave en las últimas horas. Luego de la investigación administrativa que lleva dos años y de la cual informó en forma exclusiva El Diario, la ex jefa Guillermina Homar del sector presentó su renuncia antes de que se concretara la cesantía que impulsaban la Asesoría Legal del Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).

La novedad fue confirmada por la secretaria general del gremio, Xoana Martínez, quien consideró "lógica" la decisión en el marco del sumario. "Antes de ser cesanteada renunció al cargo la ex jefa, algo lógico por el sumario de ella. Ahora hay que seguir por las técnicas", expresó en diálogo con El Diario.

LA MANIOBRA INVESTIGADA

Tal como reconstruyó El Diario, la investigación se originó a fines de diciembre de 2023 a partir de una denuncia presentada por el STM. En el área de Rayos se detectó una operatoria irregular para pagarle un "sueldo" a una practicante que no figuraba en el plantel: la jefa del sector autorizó horas extras ficticias a distintas técnicas, quienes luego reunían ese dinero para abonarle a la pasante. La maniobra se habría sostenido con la anuencia de quienes facturaban esas horas que no cumplían.

Ante la presunción de un delito de malversación de fondos públicos, se abrió un sumario administrativo con participación de representantes del gremio y del Hospital, cuyos resultados se conocerán en el curso de los próximos días.

LA REUNIÓN DEL JUEVES Y EL CIERRE DEL SUMARIO

En ese contexto, el jueves se realizó una reunión preliminar clave entre el gremio y autoridades municipales, que tomó otra dimensión tras la publicación de la nota. Del encuentro participaron el intendente Esteban Reino; el secretario de Gobierno Ricardo Stoppani; por el STM la secretaria general Xoana Martínez y la secretaria Laura Troppiani; y la jefa de RRHH municipal, Silvana Santillán.

Según explicó Martínez, el objetivo fue acelerar definiciones políticas y administrativas antes del cierre del sumario, previsto para la semana próxima y dejar en claro la postura del STM frente a las distintas alternativas de sanción que se barajaban.

Para el gremio, la renuncia de la jefa no puede significar el cierre del caso. "Por el sumario de las técnicas, todos los involucrados tienen que hacerse cargo", remarcó Martínez, y agregó un nuevo señalamiento: "también debe analizarse la responsabilidad de la jefa de Recursos Humanos del Hospital, Viviana Nievas, quien firmaba y daba el ok de las horas extras".

PERJUICIO ECONÓMICO

Desde el STM insisten en que la maniobra generó un perjuicio económico al Estado municipal y que no aceptarán que las consecuencias recaigan únicamente sobre quien ocupaba la jefatura del servicio, dejando al margen a quienes participaron o avalaron administrativamente los pagos.

Con la dimisión ya concretada y el sumario en su etapa final, el gremio anticipó que seguirá de cerca las resoluciones del Ejecutivo municipal y definirá nuevas acciones en función de cómo se avance sobre las responsabilidades del resto del personal involucrado y de los circuitos administrativos que permitieron sostener la operatoria irregular.