Encuesta

A finales de la semana pasada, trascendió que el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo habían llegado a un acuerdo en la paritaria. Según se señaló, el Municipio ofertó un 20% de aumento al sueldo básico y el 5% para el mes próximo, pedido que había sido realizado con anterioridad por el STM.

Anteriormente, el STM había rechazado las ofertas del Ejecutivo y ante la dilatación de la cuestión, se llevó a cabo una medida de fuerza con retención de tareas por tiempo indeterminado que comenzó el pasado jueves 22 de febrero y finalizó el viernes 23.

Pero respecto de la paritaria y del acuerdo cerrado con el Ejecutivo, Xoana Martínez, secretaria de Finanzas del STM, habló con El Diario y señaló: “fue un buen arreglo el que logramos. Será un 20% que se percibirá en este mes de marzo y un 5% luego. El 15 de marzo nos reuniremos de nuevo para consensuar en lo que queda de la paritaria. Hay que recordar, que este monto es perteneciente al mes de diciembre, que la inflación había sido del 25%”.

AUMENTO BUSCADO

En resumidas cuentas, el aumento finalmente ofrecido por el Ejecutivo, fue el que venía solicitando el STM: “en esto tuvo que ver mucho el apoyo de la gente. En no aceptar menos del 20%. Con esto cabe recalcar que la unidad hace a la fuerza. Nosotros por sí solos, no sé si hubiese sido tan bueno el acuerdo, pero concientizamos a la gente en un gran trabajo desde el gremio en recorrer todas las áreas, en acompañar a los trabajadores y recalcar la importancia de alcanzar ese porcentaje que va destinado al sueldo básico”.

¿DESDOBLAMIENTO?

En diferentes ocasiones, el Intendente Municipal expresó públicamente que “no se iban a comprometer las arcas municipales con montos que no se pudieran pagar” y además precisó que “muchos municipios han comenzado a pagar desdoblado”. En ese sentido, sobre esta cuestión, pensando en lo que podría ocurrir en Balcarce, Martínez opinó: “creo que fue un golpe bajo del Intendente, al decir que podría llegar a pasar eso.

Y continuó: “la gente también vio, que si estamos en tiempos de ajuste, como el Intendente salió a hablar, no puede volver a aprobar todos esos decretos que había aprobado. Por eso es que la gente estaba muy enojada y descontenta. No se puede hablar de ajuste y siempre hacerlo con los que menos ganan. Es como en la casa de uno: cuando hay que achicar, no se lo hace por las cosas esenciales, sino por aquellos gustitos que te podés llegar a dar. Y creo que una bonificación, es un gusto que no se le puede dar a unos y a otros no.

BONIFICACIONES

En la paritaria además se trató la cuestión de bonificaciones para el personal político, en ese sentido Martínez expresó: “dentro de la paritaria se llegó a un arreglo entre ambas partes, donde lo que son bonificaciones por arriba del 20%, que estén por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo y se dieron arbitrariamente por parte del Ejecutivo quedarán fuera de este nuevo acuerdo. Las que forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo, no se van a tocar”.

SUELDOS

Respecto al sueldo básico y cómo quedaría con el aumento, Martínez precisó: “un sueldo básico está por encima de los $400 mil pesos. Es el personal que menos gana. Después están las horas extras, o los trabajadores de 30 horas que son los que menos perciben. Con este aumento, de igual manera no se alcanza a lo que es la canasta básica de hoy en día”.

HOSPITAL

Otra de las cuestiones denunciadas por el STM, fue el faltante de insumos en el Hospital. En ese contexto, Martínez precisó: “la situación es muy crítica. Hay varios factores que están influyendo. En el Hospital, faltan insumos. Las causas son varias: a veces no es la responsabilidad de que el Hospital no pueda adquirirlos, sino que no hay en stock, entre otras cuestiones. Una de las formas de resolverlos es poder prever lo que va a pasar con los insumos. Hay cosas que no pueden faltar y ver la forma de que eso no suceda”, cerró.