La FESIMUBO iniciaría acciones legales contra el Municipio
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) resolvió iniciar acciones legales a los municipios que no hayan establecido aún convenios colectivos de trabajo, tal como lo establece la denominada Ley de Paritarias para el sector.
El secretario general de Fesimubo, Rubén García, informó que el Congreso del gremio decidió comenzar con las denuncias por el delito de «incumplimiento de los deberes de funcionario público» a aquellos intendentes que aún no hayan adherido a la ley 14.656 de negociación colectiva.
«La ley es de orden público y por lo tanto es obligatoria», aseguró el dirigente y explicó que la norma «debe cumplirse, no es que tengan que adherirse», al revelar que de «135 municipios que hay en la Provincia sólo se firmó en 54».
En el caso de Balcarce se da una situación particular, dado que oportunamente adhirió a dicha ley pero nunca se concretó la correspondiente implementación, por lo que no se descarta que la Comuna local sea incluida dentro de las denuncias, según lo adelantado desde el STM, indicándose que en las próximas horas habría una intimación «formal» en ese sentido.
«Cholo» cuestionó a los intendentes bonaerenses de distintos signos políticos que «si bien firmaron los convenios colectivos de trabajo, no los cumplen», nicho en el que estaría incluido Balcarce.
La ley establece un marco general de condiciones laborales de los empleados municipales, pero deja librado a los municipios el dictado de ordenanzas que regule cada detalle de la relación, entre ellos la celebración de paritarias. De todos modos, la ley obliga a las comunas a poseer una ordenanza propia.
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